МБУ ДО СДЮСШОР по современному пятиборью и конному спорту
Новости

ВНИМАНИЕ РОДИТЕЛИ!!! Проходит запись на сдачу нормативов по плаванию...Смотреть

Завершились Всероссийские соревнования по современному пятиборью в Нижнем Новгороде..Смотреть

ВСЕХ РОДИТЕЛЕЙ ПРИГЛАШАЕМ НА ОБЩЕЕ РОДИТЕЛЬСКОЕ СОБРАНИЕ..Смотреть

01 октября в в/ч 7408 прошел лазер-ран..Смотреть

91 легкоатлетический эстафетный пробег на призы газеты "Нижегородская правда"...Смотреть

Кросс наций 2017 в городе Дзержинске...Смотреть

На Чемпионате России команда(эстафеты) мальчиков и...Смотреть Поздравляем Сергея Баранова и Николая Матвеева с...Смотреть

Набор

Слайд1

Набор в школу пятиборья

Читать далее

Календарь
Мы в соц.сетях

Logotipy-socialnyh-setey15Logotipy-socialnyh-setey-250-h-25018youtube_iconLogotipy-socialnyh-setey7gosuslugi_icon

Поделится
Яндекс.Метрика

Права и обязанности участников образовательного процесса

Утверждаю:
Директор ГОУ ДОД «НОСДЮСШОР
по современному пятиборью
и конному спорту»
___________Т.В. Яковлева
«_____»_________ 20____ года
Утверждено на Совете
Протокол от 30 августа 2010 года №1-П

Права и обязанности
участников образовательного процесса.

1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются,: обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.
2. Права и обязанности участников образовательного процесса должны соответствовать международным стандартам в области прав человека, в частности, Всеобщей Декларации прав человека, Конвенции ООН о правах ребенка, а также действующему законодательству Российской Федерации и не противоречить им.
3. Обучающиеся имеют право на:

  •  уважение и защиту человеческого достоинства, чести, неприкосновенности личности и другие права, предусмотренные Конвенцией о правах ребенка;
  •  условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
  •  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
  •  защиту от всех форм физического и психического насилия;
  •  на свободу совести, информации;
  •  свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  •  участие в работе органов управления Учреждения в форме, определяемой настоящим Уставом;
  •  добровольное привлечение к труду, не предусмотренному дополнительной образовательной программой;
  •  перевод в другое образовательное учреждение;
  •  пользование спортивными залами, спортивным инвентарем и оборудованием;
  •  приобретение и получение в установленном порядке спортивной формы, обуви, инвентаря индивидуального пользования;
  •  обеспечение бесплатным питанием, проживанием в период учебно – тренировочных сборов и соревнований;
  •  добровольное вступление в любые детские общественные организации.

Осуществление вышеперечисленных прав не совместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.
4. Обучающиеся обязаны:

  •  выполнять Устав, другие локальные акты Учреждения;
  •  уважать права и законные интересы других обучающихся, работников Учреждения;
  •  бережно относится к имуществу Учреждения;
  •  поддерживать чистоту и порядок в Учреждении;
  •  регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, участвовать в мероприятиях воспитательного характера, предусмотренных планами и программами;
  •  выпол¬нять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;
  •  совершенствовать свое спортивное мастерство, соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;
  •  знать и соблюдать правила техники безопасности.

5. Обучающимся запрещается:

  •  приносить, передавать или употреблять в Учреждении спиртные напитки, табачные изделия, токсические, наркотические вещества, оружие;
  •  использовать любые средства и вещества, которые приводят к взрывам и возгоранию;
  •  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;
  •  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
  •  использовать непристойные выражения, жесты, сквернословие;
  •  пропускать учебно-тренировочные занятия без уважительной причины.

Дисциплина в Учреждении поддер¬живается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение ме¬тодов физического и психического воздействия по отноше¬нию к обучающимся не допускается.
6. Права и обязанности родителей (законных представителей). Родители (законные представители) имеют право:

  •  выбирать другое учреждение дополнительного образования;
  •  на качественное обучение, воспитание, охрану жизни и здоровья детей;
  •  защищать законные права и интересы ребенка;
  •  участвовать в работе органов управления Учреждения, предусмотренных настоящим Уставом;
  •  принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;
  •  знакомиться с Уставом Учреждения;
  •  посещать Учреждение и беседовать с педагогическими работниками;
  •  защищать законные права и интересы детей;
  •  принимать участие в управлении Учреждения в форме, определяемой настоящим Уставом;
  •  отстаивать права обучающегося в соответствии с Уставом Учреждения.

Родители (законные представители) обучающихся обя¬заны:

  •  выполнять Устав Учреждения, другие локальные акты;
  •  уважать права других участников образовательного процесса;
  •  поддерживать постоянную связь с педагогическими работниками;
  •  немедленно ставить Учреждение в известность о болезни ребенка;
  •  нести ответственность за воспитание своих детей;
  •  обеспечивать посещение обучающимся Учреждения;
  •  создавать необходимые условия для получения ими дополнительного образования;
  •  посещать родительские собрания;
  •  нести ответственность за бережное отношение обучающихся к государственной собственности.

7. Права и обязанности педагогтческих работников.
Педагогические работники Учреждения имеют право на:

  •  участие в работе органов управления Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
  •  защиту своей профессиональной чести и достоинства;
  •  на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
  •  на повышение квалификации; в этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
  •  на социальные гарантии и меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  •  на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного
  • возраста;
  •  благоприятные условия для осуществления воспитательно- образовательной деятельности;
  •  участие в оказании дополнительных платных образовательных услуг;
  •  длительный отпуск продолжительностью до 1 года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
  •  добровольную аттестацию на квалификационную категорию;
  •  социальную поддержку, установленную законодательными актами субъектов Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
  •  дисциплинарное расследование нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменной форме, копия жалобы должна быть передана педагогическому работнику;
  •  на объединение в профсоюзы, вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  •  иные права, предусмотренные трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией педагогического работника.

Педагогические работники обязаны:

  • организовать полное и качественное выполнение программ;
  • выполнять Устав Учреждения, локальные акты Учреждения, условия
  • трудового договора (контракта), должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка;
  • обеспечить охрану жизни и здоровья обучающихся (соблюдение санитарно-гигиенических и противопожарных правил, норм безопасности труда); уважать права других участников учебно–тренировочного процесса; быть примером достойного поведения в Учреждении и в общественных местах;
  •  обеспечивать постоянную связь с семьей обучающихся;
  •  своевременно, полно и аккуратно вести установленную
  • документацию;
  • систематически повышать свою профессиональную квалификацию; удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;
  • поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
  •  принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;
  •  проходить периодически по приказу руководителя Учреждения медицинские обследования.

Иные права и обязанности сотрудников образовательного Учреждения определяются их должностными инструкциями.
8. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.
9. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Директор Учреждения проводит с вновь принятыми на работу работниками вводный инструктаж по Технике безопасности.
Прием, перевод и увольнение работников Учреждения в соответствии с действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации осуществляется директором Учреждения. Дополнительными основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации до истечения срока трудового договора (контракта) являются:

  •  повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
  •  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться без согласия Совета трудового коллектива.
Заработная плата каждого работника выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору.
Для осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также финансово — хозяйственной деятельности Учреждение привлекает граждан на основе гражданско-правовых договоров.